Jelaskan dimana dan kapan manajemen sumber daya manusia mulai berperan dalam suatu bisnis?
Manajemen sumber daya manusia (HRM) memiliki peran penting dalam kesuksesan suatu bisnis. Seiring dengan perkembangan zaman, paradigma manajemen sumber daya manusia telah mengalami transformasi yang signifikan. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi bagaimana dan kapan manajemen sumber daya manusia mulai berperan dalam dunia bisnis. Melalui pemahaman akan sejarah dan evolusi HRM, kita dapat memahami mengapa peran ini menjadi penting bagi perusahaan modern. Dengan menelusuri akar-akar manajemen sumber daya manusia, kita dapat mengapresiasi peran pentingnya dalam membentuk budaya organisasi yang kuat, mengelola talenta karyawan, dan mencapai tujuan bisnis secara efektif. Dengan demikian, mari kita jelajahi perjalanan manajemen sumber daya manusia dan mengungkap rahasia kesuksesannya dalam menciptakan hubungan harmonis antara manusia dan bisnis.
Tentu sejak hari pertama bisnis dimulai dong!
Ingat, tidak ada bisnis tanpa ada manusia, baik yang ada di internal (tim) atau pun yang ada di eksternal (market). Sehingga, manajemen sumber daya manusia selalu menjadi salah satu faktor yang menentukan keberhasilan suatu bisnis atau investasi sejak hari pertama. Bahkan, selalu ada hal yang tidak bisa di-solve oleh teknologi atau mesin, hanya bisa oleh manusia.
SDM, berperan dalam produktivitas.
Fondasi dari bisnis adalah produktivitas. Bahkan, nilai kemajuan suatu bisnis selalu dihitung dari berapa revenue yang dihasilkan oleh tiap anggota tim yang ada di bisnis itu. Bisnis yang tumbuh dengan meyakinkan, setidaknya tiap pegawainya harus memberikan kontribusi pemasukan minimal 5x upah minimum wilayahnya.
Jadi?
Sejak hari pertama, langsung perhatikan aspek SDM agar tiap anggota tim bisa menghasilkan revenue lebih dari 5x upah minimum ya!
